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台東國際熱氣球嘉年華今登場,24顆造型熱氣球冉冉升空,璀璨台東縱谷,近50公尺的巴西救世基督像球最受歡迎。今年活動是歷屆以來最多國家參與,17個國家、39顆造型熱氣球。

今天清晨6時,台東愛心球率先迎著晨曦在鹿野高台升空,揭開今年為期45天的台東熱氣球嘉年華活動,接著21顆各式造型球陸續升空,將湛藍的天空點綴的繽紛亮麗。

台東縣長黃健庭表示,今年活動更是歷屆以來最多國家參與,17個國家,39顆造型熱氣球,包括最受小朋友歡迎的小小兵、米老鼠、崔弟、巴西救世基督像、天外奇蹟「UP」、皇家大象球、三隻小蜜蜂,還有曾經與遊客創造許多回憶的老虎Tony和英國士兵球都將陸續亮相。

另外,為了迎接狗年的到來,這次也邀請全球首次亮相的英國鬥牛犬與大家共享歡樂;而台灣第一顆企業造型球全聯「福利熊」也將在現場與大家見面。

首次在台灣亮相的巴西救世基督像球,一上場就受到矚目眼光,當球充滿熱氣飽飽的站立、展開雙臂時,遊客迫不及待靠近拍照,遊客說「救世主,果然最受歡迎」。為了要滿足遊客拍照,高將近50公尺的基督像球沒有升空。

往年熱氣球繫留體驗總是一票難求,台東縣政府交通及觀光發展處長江慧卿提醒遊客,熱氣球活動每天分分清晨5時30分至上午7時的上午場;下午5時至晚上7時的下午場,共兩個時段。

今年熱氣球嘉年華從今天起到8月31日,為期45天,活動也更多元,除廣受大家歡迎的熱氣球自由飛及繫留體驗外,還有「草原音樂會」、音樂美食「熱氣球野餐日」、360度俯瞰大地的「You can fly虛擬實境VR體驗」、戀愛情侶絕不能錯過的「追球幸福婚禮攝影」以及獨具風味台灣在地美食的「熱氣球市集」等,讓遊客享受全方位白天與夜晚的遊憩體驗。



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如何處理員工離職問題 博客來

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底下是 如何處理員工離職問題 的內容簡介



員工離職現象成為職場普遍性,處在人才競爭異常激烈的時代,離職管理已經成為人力資源管理體系的重要組成部分,企業的人力資源管理體系,必須處理員工離職問題所帶來的各種直接、間接問題。

面對市場瞬息萬變的商業環境,當員工離職去意已決時,企業的管理者只能表示深深的無奈嗎?如何才能保持優秀員工隊伍的穩定?如何塑造企業的凝聚力和向心力?如何才能發現員工離職前的蛛絲馬跡並防患於未然…………員工管理需要新的理念,如何管理員工離職的速度與方向,因勢利導,就是我們編寫此書的目的。

《如何處理員工離職問題》一書主要以企業如何處理員工離職為對象,深入探討員工離職前的徵兆、影響員工產生離職意向的因素、員工離職存在的風險及防範、處理員工離職應把握的原則、員工離職管理的操作流程。

本書詳細介紹員工離職管理策略,彙集企業界成功經驗,有效地運用員工離職管理技巧,提升企業綜合管理水準。本書內容注重實用性,掌握管理技巧,領悟其中蘊含的管理真諦,將使企業在處理員工離職管理,獲得更強的競爭力。

本書特色

本書主要以企業如何處理員工離職為對象,深入探討員工離職前的徵兆、影響員工產生離職意向的因素、員工離職存在的風險及防範、處理員工離職應把握的原則、員工離職管理的操作流程。

本書詳細介紹員工離職管理策略,彙集企業界成功經驗,有效地運用員工離職管理技巧,提升企業綜合管理水準。本書內容注重實用性,掌握管理技巧,領悟其中蘊含的管理真諦,將使企業在處理員工離職管理,獲得更強的競爭力。

  • 出版社:憲業

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  • 出版日期:2011/03/02
  • 語言:繁體中文


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▲陳靖(左)、陳湘婷。(圖/資料照)

記者洪偵源/綜合報導

2018年胡志明市跆拳道亞錦賽,24日展開品勢賽程,中華隊在男女單項目斬獲銅牌,由陳靖與陳湘婷率先為中華隊進帳獎牌。

陳靖與陳湘婷皆為國體大出身,本屆亞錦賽採排名制,陳湘婷透露,原本採一對一PK制,但開賽前一晚又改為排名制,且開賽前才抽籤決定要比賽的型場。

陳湘婷向來以團體賽為主,上屆亞錦賽搭檔妹妹陳以瑄與李映萱獲得女團金牌,除一般國際公開賽外,還是第一次在洲際錦標賽參加個人項目。

▲陳湘婷。(圖/資料照/記者洪偵源攝)

「我覺得可能是在培訓隊,出國比公開賽的經驗較多,所以這次雖然是我第一次在國際賽比個人,但並沒有太緊張。」陳湘婷說,可是還是會不習慣比賽時旁邊沒有隊友。

這是陳湘婷個人第四次參加亞錦賽,首度參加女單項目就奪牌,25日還要和廖文暄與李映萱挑戰女團連霸。

陳靖為去年台北世大運男團國手,但前一週練習腳傷,導致世大運報銷,經過107天的復健,3月在大馬公開賽奪傷後復出第一金,並在本月7日的亞錦賽國手選拔取得男單資格。

陳靖上屆男單只拿第七名,此次表現大躍進,但他原本目標設定在金牌,拿到銅牌有點遺憾,上次在大馬擊敗的泰國選手,這次變得很強勢,泰國選手表現的確也很好。

「這次比賽場地高台設置有點差,顧慮到步伐表現有受牽連,但主要還是覺得需要再突破,覺得有點卡關。」陳靖說,總教練李珍鎬認為他的表現有到銀牌水準。

▲陳靖。(圖/資料照/記者洪偵源攝)

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全力以赴:商總龍頭張平沼的人生傳奇博客來

全力以赴:商總龍頭張平沼的人生傳奇



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底下是 全力以赴:商總龍頭張平沼的人生傳奇 的內容簡介



從小學老師到法官、立委,中年投身企業界,一手催生逾三十家公司,首開海峽兩岸商務交流。他不只創造自己的歷史,更在兩岸開啟雙贏先鋒。

張平沼第一本口述自傳,有真情、有正義、有他的拚搏故事,跟隨記憶的腳步,一窺總裁的人生智慧、見證白手起家創業史。

本書從張平沼的家庭與求學過程說起。家中排行老五的張平沼,出生時是早產兒,先天不良,身體孱弱,童年更有好幾次死裡逃生經驗,但人小志氣高,經常挺身而出當團體領導人。初中畢業後,因家人經商失敗,為了不想增添父親負擔,決定放棄直升高中,選擇報考屏東師範。爾後,有感於「教,然後知不足」,便自學考取中興大學法律系,畢業後一舉考中司法官。由於個性急公好義,不畏權勢,為人主持公道,獲得國民黨提名並當選商業團體立法委員,開始為民喉舌,成為立法院裡的商業界代言人。

擔任立委期間,即預見兩岸關係是攸關臺灣經貿發展的關鍵因素,在兩岸尚未交流前,便已大力提倡穩定兩岸關係的重要,於西元1989年率先力邀商界人士共同成立「海峽兩岸商務協調會」,開創兩岸經貿交流活動之先驅、協助臺商解決問題。尤其協助十多家臺商及慈濟,取得大陸「馳名商標」,保障其在大陸權益。張平沼曾任臺灣省商業會理事長,現任全國商業總會理事長。

張平沼以說故事的手法,分別從成長茁壯篇、事業經營篇及公共事務篇,針對企業經營、創業想法、金鼎證與開發金股權之爭,分享自己的經驗與思考模式,其中有兩難、恐懼、創意、結盟,更有不向命運低頭的膽識與智慧。

《全力以赴──商總龍頭張平沼的傳奇人生》不只是記錄一個早產兒的奮鬥傳奇,更是一本寫給所有年輕人的希望故事。

本書特色:

★一生精采,典型的創業者:張平沼一生轟轟烈烈,做任何事都奉行「全力以赴」原則,因此創下許多紀錄。從小學老師到法官、檢察官、立委,中年投身企業界,最後一手催生逾30家公司,充分展現創業者的三大特質:膽識、熱情與毅力。同時,這本自傳對於張平沼的過去與近年來的作為以及他的經營管理哲學,有著極為詳實的記載,它娓娓道出一個出身平凡、不畏艱困的人,如何成為影響臺灣商界的巨人。

★抗證所稅,幫股民爭取扣除額:1988年,時任財政部長郭婉容宣布隔年復徵個人證所稅,引起台股連續無量崩跌19天。當時擔任立委的張平沼苦民所苦,向政府提議「1000萬元以內,就不需繳證所稅」。當今社會再啟證所稅議題之餘,本書所接櫫的珍貴史實,值得大眾重視。

★具歷史性,兩岸交流第一人:1989年12月17日,張平沼與大陸簽下「海峽兩岸經貿商務協議書」,雖然非官方授權,但這是創辦兩岸商務交流的第一個組織。

★力爭馳名,幫臺商在大陸立足:張平沼以商業總會理事長身分,與大陸海商會成立「臺灣行業領導品牌企業聯盟」,全力推動協助臺灣品牌企業爭取中國大陸馳名商標,對於想在大陸發展的臺商,不啻是一本極具參考價值的重要書籍。

★併購攻防,小蝦米對抗大鯨魚:2005年,開發金開始策畫併購金鼎證大計,雙方往來交鋒鬧得滿城風雨,這場纏鬥多年的反併購爭奪戰,身為當事人的張平沼總裁,其心境與看法,本書有第一手的心路歷程告白。

作者簡介

張平沼

高雄前鎮人,1939年5月24日生,省立屏東師範學校畢業、中興大學法律系畢業、高考司法官及格司法官訓練所第九期結業。現任中華民國全國商業總會理事長、海峽兩岸商務發展基金會董事長、燿華企業集團總裁。

屏師畢業後,返回母校前鎮國民學校任教,因教學認真,頗獲校長肯定,短短兩年間晉升教務主任。但有感「教然後,知不足」,於是利用教學之餘自學,爾後考取中興大學法律系,畢業後更高中司法官。擔任司法官期間,因耿直的行事辦案作風,不僅維護小老百姓的權益,並維護司法尊嚴,深受司法界讚許。愛伸張正義與打抱不平的個性,也促使日後參選立法委員的決心。

1983年立委選舉,獲得國民黨提名並當選商業團體立法委員,開始以為民喉舌為職志,連任三任9年立法委員。此外,他對兩岸經貿事務著墨極深,每每能協助臺商,在大陸複雜的經營天地中開創一片事業。1989年成立「海峽兩岸商務協調會」,更是啟開兩岸經貿交流活動之先驅。

從老師、法官、立委一直到企業集團總裁,他都能將每一角色扮演得恰如其分,且出類拔萃。他對自已的要求甚嚴,更在事業有成之際,成立各種基金會救助弱勢,回饋國家、善盡社會責任。

整理∕鄭秋霜

英國城市大學碩士。現任「經濟日報」副刊組主任。著有《施振榮薪傳:一手都不留的經營智慧》、《好創意,更要好管理》、《大家的國際牌:洪建全的事業志業》、《認輸才會贏》等書。

  • 出版社:經濟日報

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  • 出版日期:2012/05/05
  • 語言:繁體中文


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博客來>突破:中國TOC工業製造業企業實戰寶典





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▲La Colline推出全新的面膜。(圖/品牌提供)



文/Squid

台灣女生愛敷面膜,不管是片狀或是凝膠狀,都很受到歡迎,來自瑞士的頂級保養品La Colline也在4月推出全新R3D緊膚澎潤精華面膜,每天敷可以擁有完美逆齡的細緻膚觸。

由醫師研發出的CMAGE®抗老複合物,結合多種高效植萃精華,加入精華面膜之中,可以幫助肌膚達到彈潤、亮采的效果,除了可以當作一般面膜,也可以作為晚安面膜,一週使用2次,做到肌膚深層的保濕滋潤效果。

▲花盅是針對母親節特別限定的禮盒。(圖/品牌提供)



在面膜的香氛上,也選用了香水的3個層次設計,前味是明亮香甜的葡萄柚果香、西瓜,法式恬雅玫瑰、紫羅蘭帶出優雅清新的中調,最後輕柔的麝香與木質調,讓人身心都能跟著舒緩放鬆。

針對母親節,品牌也將R3D緊膚澎潤精華面膜製作成超美的「永生花罩盅」,透過粉紅色的永生花搭配透明玻璃的盅罩,看起來相當夢幻美麗,限量20組,售價8000元。

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得獎公布:5/9(三)14:00公布於活動貼文

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1.追蹤ET FASHION IG

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名額:總共10名

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*以上活動《ET Fashion》保有修改之權利,並有權決定取消、終止、修改活動細項或暫停活動等權利,敬請見諒。







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針對部門主管的培訓遊戲 博客來

針對部門主管的培訓遊戲

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底下是 針對部門主管的培訓遊戲 的內容簡介



本書是專門針對各部門主管之培訓而撰寫,透過各種有趣的遊戲方法,來加強他們的領導能力、管理能力。企業運作由各部門組成,分工而合作。企業要加強核心競爭力、要提昇利潤、創造績效,關鍵在於人,尤其是擁有「獨撐一面的高績效主管」,更是成功關鍵所在。主管不是天生的,是靠後天的「訓練與學習」,才能創造出成功、高績效主管。

「主管」是教練,不是明星球員;以往你晉昇主管的原因並不能保證會勝任主管的職務,(作?部屬,你只要?自己所做的負責就行了,作?主管,你的工作就是對團隊、對別人的所作所?加以負責。),這是另一套嚴酷、現實的工夫。古往今來,多少位優秀員工,被提拔為部門主管後,由於不諳角色之轉換,工作重心錯誤,導致部門慘兮兮,本身也遭受重創。

公司可能因?你學歷高、資格老而昇?主管,也可能你有技術水準、銷售成績而昇任主管,更可能因受某人提拔而昇任主管。但是,所昇任的「主管」角色,與你以往熟悉的角色,有著截然不同的定義。主管他必須領導團隊、激勵部屬、承擔部門的成敗。對於部門單位的主管而言,他在領導本部門時,所面臨的最艱巨挑戰是:風險挑戰;創新突破;團隊合作;管理衝突;溝通協調;提升績效。

本書所收錄的各種遊戲,都是針對「提升部門主管的領導能力、管理能力」的培訓方法,也是歐美各著名企管顧問公司正在實施培訓的技巧;它們會讓參與培訓人員興致盎然,也會使他們會有所深入感悟,進而提升管理能力。

書內各種培訓遊戲,都是以簡短、活潑、有趣的方式而進行(如本書野外僥存者遊戲,月球逃難記…………),在實際的教學經驗時,受培訓學員反應的活躍,簡直能讓你吃驚!本書撰寫目的在於探討部門(領導)主管的能力,並使其克服所面臨的挑戰,而這些挑戰正代表著他們所承擔的職責。本書適合下列人仕閱讀:企業經營者、部門主管、部門儲備主管。對讀者來說,這本書將為提升你自己的管理能力而提供一個機會,而這個機會是獨一無二的。

本書特色

本書是專門針對各部門主管之培訓而撰寫,透過各種有趣的遊戲方法,來加強他們的領導能力、管理能力。本書所收錄的各種遊戲,也是各著名企管顧問公司正在實施培訓的技巧。

  • 出版社:憲業

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  • 出版日期:2009/06/27
  • 語言:繁體中文


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從三國演義談英雄特質(2CD)



阿波羅與酒神:工作型態變動下的個人與組織

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個人平衡計分卡:提升幸福感、快樂指數及工作滿意度的行動藍圖



管到員工的心坎裡



華人組織行為-議題、作法及出版



說故事的領導力量



劉備用人有一絕



假如你是總經理-新管理人不可不知的必勝秘笈



談判與溝通(上)



瓦倫泰總教練的人材活用術



總經理手冊(上冊)白金珍藏版





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吳尊賢回憶錄:一位慈善企業家的成功哲學



致富的15個範本-企業巨擘的成功智慧



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顛覆媒體 :邱復生和 TVBS 傳奇



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▲宮保雞丁飯。(圖/台北國賓大飯店提供,以下同)



記者黃士原/台北報導

台北天母地區唯一五星級川菜廳「國賓天母川菜廳」在2017年5月開幕,開幕一年來共計有5萬4,750名來客數,在週年之際時特推出9折優惠方案,優惠至6月30日止。另外,國賓天母川菜廳推出個人商業午間簡餐,附近上班族中餐又有新選擇了。

國賓天母川菜廳即日起週一至週五推出五道個人套餐,個人套餐價格落在180元至260元間,包括以高湯乾燒後見油不見汁的干燒蝦仁飯(260元寶、鮮甜爽辣有勁的宮保雞丁飯(220元)、用大火爆炒出陣陣的鑊香且口感鮮嫩的豆干肉絲飯(200元)、142年前的正宗原味麻婆豆腐飯(180元)、麵條經過高湯煨煮帶有鹹香的雪菜肉絲煨麵(220元)。套餐均附小菜、每日例湯、白飯(選擇麵類則沒有白飯)及飲品(咖啡或茶)。

▲干燒蝦仁飯。

▲雪菜肉絲煨麵。

另外,聯合利華飲食策劃與國賓大飯店川菜廳合作再推「創藝經典成都菜」,把老饕必嚐的「松露雞豆花」以及一年賣出五億台幣的「開門紅」等12道料理帶來老饕們,從4月25日起賣到到7月15日止,每道300元起。

創藝經典成都菜12道料理分別是燒椒茄子、搓椒碧瓜、爽口小海鮮、四川缽缽雞片、松露雞豆花、酸菜芋兒燉老鴨、開門紅、乾燒遼參、金湯養生鍋、耙豌豆燴時蔬、大紅袍油浸春雞、椒麻青醬海鮮匯。其中,開門紅曾被評為中國名菜之一,也是南堂館的成名菜之一,概念從湘菜的剁椒魚頭而來,將原本湘菜的鮮辣改良為川菜的香辣,降低辣度提高大眾接受度,選用肉質厚實的深水魚,品嚐時要揭開魚身上的紅椒片。







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底下是 企業傳道錄 的內容簡介



《企業傳道錄》是培養三良企業將帥(指具有良知、良能及良心之公司總經理及集團總裁)操兵練將的實戰修練功夫,是華人第一位取得美國企業管理博士陳定國教授四十多年來從事管理實務及管理學術傳道生涯的心得精華。

本書蒐錄陳博士多年來培訓企業將帥人才綱要秘笈三十四篇,各篇長短不一,長者諸如「企業將帥晉階之道:簡問精答錄四十八條」、「企業將帥與黃石公《素書》」、「王者師之學:太公兵法(玉鈐三略)」、「企業領袖與君、臣、師三道」、「魅力總裁學」、「雙重五指山:管理矩陣圖之應用」、「商場如戰場:《孫子兵法》精要錄」、「領導統御術」與「公司治理」關係論等等;短者諸如「陳氏七三原則與三十六計」、「可行性研究六要件」、「台商大陸投資經營成功之道:七優先好處及五成功因素」、「總經理級人員管理才能考核辦法」、「成功談判策略:知己知彼」、「中國式管理:中國文化用於現代管理」、「企業轉型國際化戰略與台灣經濟五十年前景」等等,篇篇精彩重要,除包羅現代化企業管理之種種觀念、原則及技術外,亦蘊含中國古文化釋、儒、道、諸子百家的智慧結晶,足供企業將才培訓之借鏡,以臻爐火純青之出將入相境界。

  • 出版社:華泰文化

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  • 出版日期:2006/04/10
  • 語言:繁體中文


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圖/蕭世英文/劉碩雅編譯

日本社會壓力大競爭激烈,上班族回到家常常已經是深夜,隔天一大早又要出門,身心的疲憊不言而喻。日本醫生建議,想知道自己是否過勞,最簡單的方法就是聞一聞腋下,看看是否有「疲勞臭」。

Clinic Sure Ginza院長飛田砂織表示,「如果人長期處在疲勞狀態,肝臟也會疲憊不堪,該代謝掉的阿摩尼亞無法代謝,只能跟汗一起排出,形成一股刺鼻的臭味」。「疲勞臭」常出現在皮脂腺集中的部位,如腋下、前胸、後背、頸部,不只難聞,還代表身體狀況已亮起紅燈。

在健康的狀態下,肝臟會分解身體處理蛋白質時產生的氨,而分解後的氨會隨著尿液直接代謝掉。不過,疲勞過度時,肝功能衰退,分解氨的能力也減弱,殘留在體內的氨即隨血液流竄到全身上下,經由皮膚汗腺排出,產生所謂的「疲勞臭」。

飛田砂織呼籲,想要「顧肝」,最簡便的方法是從飲食下手,並列出蜆、納豆和梅(子)干等三種食物。

清淡的蜆子湯含氨基酸,能被人體充分吸收利用博客來網路書店,進而製造充足的蛋白質,供受損的肝細胞使用,還含有維生素B2 、B6 、B12 ,也可修補肝臟受損細胞,而納豆、梅子干則可與其他食材涼拌後食用。納豆含維生素B2具解毒作用,梅干含有機酸,能提高肝臟的解毒能力,也避免脂肪在肝臟中積存。

但不建議過度勞累的人食用酒精、甜食,以免增加肝臟負擔。

此外,「不累積疲勞、睡得好、泡澡泡久一點,還有滴酒不沾」,是改善的不二法門。

擁有「汗博士」美譽的日本醫生五味常明則提醒,擁有以下五種特徵的人,要特別小心「疲勞臭」找上門:

1.過度勞累:身體疲勞影響代謝功能

2.壓力過大:精神疲勞也會影響身體代謝

3.肥胖:患有脂肪肝的話,肝功能易受損

4.常喝酒:肝臟因分解大量酒精功能受損

5.常便祕:糞便堆積在體內產生氨,氨再隨著血液流到全身

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※本文由《康健雜誌》授權報導,未經同意禁止轉載,點此查看原始文章。







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